这两个问题在华人小生意主里出现的频率最高，而且都是可以提前避免的。
坑一：以为「注册了」就等于「公司成立了」
很多人的流程是这样：上网找个服务，交钱，注册一个 LLC 或者 Corporation，收到州里寄来的文件——然后就开始做生意了。
问题在于：那只是向州务卿（Secretary of State）提交了一两张纸。
公司真正需要的文件，大部分人从来没做过：
LLC 需要：Operating Agreement（运营协议）、成员出资与股权记录、重大决议的书面记录、独立的公司银行账户
Corporation 需要：Bylaws（公司章程细则）、股权发行记录、董事会/股东会决议、独立的公司银行账户
为什么这件事重要
开公司最主要的目的之一，是把公司的责任和你个人的财产隔开。
注意：但如果公司只是名义上存在——没有公司文件、没有独立账户、公司和个人的钱混着用——那么在发生纠纷时，对方可能主张这层隔离不成立。
换句话说：你以为有保护，实际上可能没有。
坑二：用现金发工资
这一条在小生意里非常普遍，理由通常也很实在：
「找合规的员工太难了」
「他也希望拿现金」
「这样双方都省点」
注意：短期看像是双赢，长期看是很糟的做法。
现金发薪牵出的问题包括：工资与工时记录、税务申报、工伤保险、劳动法合规。这些问题出现时，通常不是小问题。
该做的
正式的雇佣协议
员工手册（Employee Handbook）
完整的工资与工时记录
按规定申报
这些在开始的时候做，成本很低。出事之后再补，成本可能高出很多倍。
常见问题
问：我的公司很小，就我一个人，也需要这些吗？
单一成员的 LLC 同样需要 Operating Agreement 和独立账户。公司规模小，不代表责任隔离的要求会降低。
问：注册的时候服务商说「全套都办好了」，是真的吗？
要看具体包含什么。很多低价注册服务只负责提交注册文件，不包含公司治理文件。 建议自己核对一遍手上到底有哪些文件。
问：已经开了几年了，现在补还来得及吗？
通常可以补做，越早越好。在发生纠纷之前补，和纠纷发生之后补，效果不一样。
问：公司账户和个人账户混着用，问题大吗？
注意：这是最常见、也最容易被抓住的一点。 资金混同是对方主张责任隔离不成立时最常用的理由之一。
本文为一般法律信息，不构成针对任何具体案件的法律建议。公司结构与合规要求因州而异，也因业务类型而异。